No soy un gerente / supervisor. El personal de la oficina no me percibe como un líder, eso está claro. ¿Qué se puede hacer para cambiar esta percepción?

Trabaja en tus habilidades de liderazgo: recuerda que es un viaje …

El liderazgo, personal y profesional, puede ser ajustado por

• Lectura de buenos libros y puesta en práctica: de bueno a excelente / Coaching para el rendimiento / autobiografías de grandes líderes
• Asistir a talleres
• Trabajar con un mentor en el trabajo, si es posible.
• Contrata un entrenador

Recuerde, el liderazgo se trata de otros, no de mí / yo / yo / mi percepción, etc. Cada líder es un trabajo en progreso. También puede ser útil trabajar en el estado físico / bienestar personal, mental, emocional y espiritual.

No se trata de la percepción de los demás. Pero sobre quién eres … eso está bajo tu control. Trabajar en ello. Las percepciones se cuidarán por sí mismas, de una manera mágica. Los mejores deseos

Vamos a aclarar una cosa de inmediato. Es posible que no sea un gerente / supervisor según las doctrinas de su organización, pero esto no le impide ser un líder. Permítanme volver a decir eso: ESTO NO LE IMPIDE QUE SEA UN LÍDER. Dicho esto, ¿cómo cambias la percepción?
1. ¿Se ofreció a ser mentor y / o capacitar a nuevos empleados?
2. ¿Tiene o tiene la autoridad para tener una reunión con los miembros de su equipo, incluido su supervisor real * uno que lidera * con el entendimiento de que su nuevo rol es ayudar a apoyar a su equipo en una capacidad de liderazgo, es decir, mentor, entrenador, tren, etc.
3. ¿Se ha ofrecido como voluntario para tareas de liderazgo? ¿Puedes? ¿Puedes tomar cursos de liderazgo o cursos que creen esa percepción?
4. ¿Tu jefe está dispuesto a reconocerte como líder de equipo sin que necesariamente tengas que cambiar el título? ¿En una capacidad que brinde apoyo a sus empleados?
Realmente lo mejor que puede hacer es hablar con su supervisor / gerente para decirle lo que le gustaría hacer y que él / ella lo anuncie al equipo de manera que lo reconozcan como un senior para que pueda comenzar más tareas autoritativas

Creo que estás preguntando cómo avanzar en la oficina. Esto es fácil de responder.

Toda organización tiene problemas. Encuentre soluciones y ofrézcalas a su jefe. Eventualmente tendrás una idea que funciona.

Lo que se siembra de recoge. Esto significa que cuando proporciona valor a su organización, será recompensado eventualmente y de la manera que menos espera. Aquellos de nosotros que hemos estado alrededor por un tiempo hemos visto esto suceder una y otra vez.

Esta es la mayor idea errónea sobre el liderazgo frente a la administración. NO necesita autoridad titular para ser un líder. En cada entorno de equipo (oficina, deportes, etc.) hay desafíos y problemas que esperan ser resueltos. Si estás dispuesto a levantar la mano y asumir esos desafíos, eres el líder. Tan simple.

La primera pregunta que haría es por qué quiere ser percibido como un líder y qué le hace creer que podría liderar a otros de manera efectiva.

Uno de los mitos que se perpetúa continuamente es que los líderes pueden desarrollarse, eso no es cierto, nacen y no todos pueden liderar. Si desea que la gente escuche lo que tiene que decir, debe influir en ellos y en su forma de pensar. En lugar de decirle a la gente lo que deberían hacer, pregúnteles qué piensan acerca de hacer las cosas de una manera determinada o diferente. Cuando las personas se den cuenta de que eres auténtico y de que intentas ayudar, con gusto se interesarán en ti y en tus opiniones.

Puede hacer muchas cosas … la forma más fácil es encontrar un modelo a seguir en la oficina y comenzar a comportarse como ellos …

Necesitas agregar personalidad en tu imagen … hay muchos libros que pueden ayudarte con eso …

Nosotros en Selfninja.com – ¡Todo lo que necesitas saber! Están tratando de atender la misma pregunta. Y para eso hemos cubierto la lección de los principales cilebrities. Esto hace que el aprendizaje general sea más memorable e interesante …

Encuentre el entorno adecuado para sus valores.

El liderazgo es el resultado de la pasión observada por otros. La mayoría de las personas están fingiendo sus vidas. No apasionado por lo que hacen.

Consigue un trabajo donde puedas apasionarte por tu trabajo.

El resto seguirá.

Acostúmbrate, trabajar para alguien más apesta.

Si no le gusta y no está preparado para jugar a la política de la oficina por el resto de su vida, “bromee” siempre que pueda y comience a leer sobre cómo iniciar su propio negocio.

Luego, cuando esté listo, prepárese para trabajar para otra persona y haga lo suyo.

Ya has percibido uno de los defectos fatales en subir la escalera de la carrera en una situación corporativa y es que a nadie le importas lo que quieres.

Si pudieras ser reemplazado por una caja negra que empujara el papel y pudieras trabajar la mitad del teclado tan bien como puedas por el 10% de tu salario, estarías directamente en la puerta y en el bienestar.

Vender su tiempo por dinero no es una buena idea, pero al final es su elección.