También podría contratar a ese “entrenador profesional” para que sea el CEO.
Si está buscando lanzar una startup y ser su CEO, debe tener una idea general de dónde comenzar, qué ejecutar y cómo.
Si está buscando contratar a alguien que lo guíe, quizás debería reconsiderar su papel en su propia empresa.
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El CEO guía a la empresa. No es un entrenador No es un mentor No un amigo
Es como un CTO que contrata a un “profesional de la tecnología” para guiar el proceso de codificación.
Contratar a un entrenador es una excelente manera de agotar sus fondos antes de realizar su MVP.
Al final de este “proceso de coaching” no tendrá ningún producto, dirección cero, sino un coach bien pagado.
En lugar de eso, concentra tu energía en construir tu equipo, probar tus hipótesis y entregar tu producto. Solo entonces comenzarás a notar tus debilidades y dónde necesitas mejorar y guiarte.
Entre todos los libros, blogs, foros y sitios de ayuda, seguramente encontrará respuestas a preguntas que lo atormentan.
Confía en tu equipo y en un buen amigo. Haz nuevos amigos con los que puedas intercambiar ideas. Simplemente no contrate a estos entrenadores (afirmación positiva) para guiar su viaje.